模拟经营我的酒店手机版下载

模拟经营我的酒店手机版是一款文字冒险类游戏，游戏中采用文字的形式显示出来，在游戏中玩家将模拟经营一家酒店，游戏内操作十分的简便易上手，这里可以让你充分的展示自己的管理才能，你需要将酒店里所有的人员全都管理的仅仅有条，感兴趣的话就来尝试一下吧。

模拟经营我的酒店手机版下载游戏介绍:

模拟经营我的酒店手机版这是一款文字类型的模拟经营游戏，玩家需要招聘员工经营管理好你的酒店，指定正确的发展路线，想要下载模拟经营我的酒店手机版就来特玩网，这里提供下载途径。

模拟经营我的酒店手机版下载游戏特色:

1、成为酒店的经营者，不断提升自己酒店的等级，酒店的收益直接与等级挂钩。

2、全新的游戏玩法，带给玩家最真实的模拟经营体验，每个决策都需要玩家来选择。

3、更改酒店的装潢可以提升酒店的舒适度，让客人满意，为自己的酒店带来更多的收益。

模拟经营我的酒店手机版下载游戏玩法:

1、游戏的玩法简单有趣，在这里还有各种丰富的道具玩法，时刻的关注你自己的金币收入;

2、金币的收入是第一步也是最重要的一步，这往往会影响整个游戏的走势;

3、简单轻松的游戏画面，超级可爱的人物形象，在这里你可以拥有各种有趣放置玩法。

模拟经营我的酒店手机版下载游戏亮点:

1、很不错的模拟经营游戏，创造各种的经营玩法吧，逐步的完成挑战;

2、让你自己成为顶级的管理大师，相应的任务等你完成，收益也比较的充足;

3、合理的管理制度与观念能够帮助你扩大你的酒店规模。

模拟经营我的酒店手机版下载玩家评论:

Coocor

整体挺打发时间的，但是感觉玩法很单一

1.希望不要把流动资金作为升级条件。3星的流动资金要1500万?可是你一个月才收入多少?相当于你要不断什么都不支出很长一段时间才能达到升星条件。那我投资的总资产呢?只看升星有多少现金不看固定资产?

2.部门招聘太鸡肋的感觉，哪怕一个挂机游戏，属性什么的就感觉只有能力值有用，纯看一个数值招人，还不能马上找个特定想要的部门。

3.每个月要按一次开始?这样的繁琐的方式特别烦。

4.随机事件完全没有让我有期待感，感觉纯粹是为了加一个这个设定而硬加的，而且事情就那么几个。

阿饭

是一个很好的半成品游戏!

个人有一些小小的建议!

可以把各个不同文凭和年龄的刷新能力范围差拉大一点，因为我觉得23岁的专科和38岁的博士都是55的能力值多少有点离谱，比如把专科的刷新能力值设定在20-40 本科30-50 硕士40-60 博士50-70，然后按线性公式给年龄配值比如0.5(Y-20)(只是做个假设)来突出年龄带来的阅历所提高的能力值

然后是校招和社招的价格考虑再拉大一点?或者做一点更大的区别比如招到的人年龄差别?因为我感觉玩的时候两者基本没啥区别…

招聘页面或许可以加个能力值筛选拒绝?因为一个月两个都聘的情况下真的刷了好多低能力的…

考虑与其叫做升级房间，不如叫装修?

考虑酒店地方的大小来限制扩建的规模?到一定程度需要整体搬迁或者新址这样的设定?

考虑加一个员工的忠实度?比如低于70会有几率辞职或者减少工作效率，红包之类的可以加?因为我是实在老板，肯定发红包给补贴，不知道不给会如何…(可能减少声望?)

麻烦搞个bgm?

游戏设定和玩法都不错有一定创意!

要游戏不要老婆

给个三星吧，毕竟还是挺符合酒店的实际情况的，说一下我玩的感想吧.

1.如果有个(典明粥少女)来乞讨的话，千万别听开发者的话暴打一顿，如果打了少女会把你的们撞坏了，你修门的钱都够打发她几次了，当然如果这个少女来了三次以后就可以暴打了还会赔你钱。

2.感觉界面还是有点单调，如果加一点图片的话可能 视觉感比较好。

3.月底结算列出的清单还是很详细的，可以知道你的钱都是怎么花掉的。

4.员工生日福利这些还是很真实的。

5.就是不知道怎么刷声望，希望开发者偷偷告诉我怎么升声望嘿嘿

悲伤的可乐瓶

1，建议招聘不能设定限制，比如学历，能力。还有就是部门的限制，我不需要财政部的人，为什么还要给我应聘呢?

2，我稍微统计了一下培训与学历的关系，我感觉学历高学东西快，培训作用就比较大。统计大致是这样，但好像还出现了硕士还比不上高中的情况，难道这还有随机属性?

3，我目前碰到疫情的事件，但好像这个事件没有对我的玩法有什么影响，或者说我无法做出止损的决策。(事实上我以为后面会征用酒店，所以修了20个房子。。。。)

4，不知道为什么我不小心修了20个房间之后我的入住率丝毫还是和以前一样，嗯?不应该降低吗?

5，升级的时候为啥会不能住呢?我有五十个房子，我可以十个十个修啊。

6，能不能对房间进行降价促销?看着高级房子没人住真的是难搞。